Ключові слова в резюме
Рекрутери шукають в ATS так само, як ти в інтернеті: за словами. Якщо слів, які вони вводять, немає в резюме, тебе немає в результатах - хоч який гарний у тебе досвід. Рішення не в тому, щоб напхати модних слів, а в тому, щоб описати, що ти справді робив, мовою вакансії.
Де шукати ключові слова
- Назва посади. Найчастіший пошуковий запит. Якщо у вакансії «QA Automation Engineer», вжий саме це формулювання ближче до початку резюме - якщо воно правдиве.
- Технічні навички й інструменти з вимог: мови, фреймворки, бази даних, хмари, методології. «Python, Django, PostgreSQL, Docker, CI/CD».
- Те, що повторюється. Що вакансія згадує двічі й більше, зазвичай найважливіше для команди.
- Обов'язкове і «буде плюсом». Першу групу покривай повністю, другу - лише там, де справді можеш.
Куди їх ставити
- Заголовок і коротке «про себе»: цільова посада і дві-три навички, на яких тримається вакансія.
- Опис досвіду: навички всередині реальних результатів важать більше, ніж голий список. «Скоротив збирання звіту з 3 днів до 4 годин за допомогою Python і Airflow».
- Розділ навичок: простий список через кому, без шкал і зірочок.
- Обидві форми терміна, якщо вони різні: «Continuous Integration (CI/CD)», «Amazon Web Services (AWS)».
Чого не робити
- Не додавай навичок, яких немає. Співбесіда перевіряє їх за кілька хвилин, а резюме, яке не витримало перевірки, закриває двері в цю компанію.
- Не вставляй вакансію білим текстом і не ховай списки слів. Багато систем показують рекрутеру простий текст, і це виглядає саме так, як є.
- Не повторюй слово двадцять разів. Сортування дивиться, чи є навичка і в якому контексті, а не скільки разів ти її написав.
Чи міняти резюме під кожну вакансію?
Трохи - так: назву посади, коротке «про себе» і порядок навичок. Факти ті самі, змінюються акценти.
Як побачити, яких ключових слів бракує?
Встав вакансію і резюме в безкоштовну перевірку: вона покаже навички, інструменти й назву посади з вакансії, яких немає в твоєму резюме.
