FCK ATS

Резюме в IT під ATS

В IT першим читачем резюме найчастіше буде ATS, а рекрутери шукають у ній за стеком. Резюме розробника, QA чи аналітика, яке чисто читається і називає правильні інструменти, знаходять; гарний дизайн у дві колонки зі шкалами навичок - часто ні.

Почни з ролі й стеку

  • Угорі - цільова посада: «Python Backend Developer», «QA Automation Engineer», «Data Analyst».
  • Під нею - стек одним рядком, як у вакансії: «Python, Django, PostgreSQL, Docker, AWS».
  • Версії й деталі - лише коли вони важливі: «React 18», «Kubernetes (EKS)».

Покажи стек у роботі

Список навичок каже, що ти знаєш; опис досвіду це доводить. Пиши, що зробив, чим і що змінилося:

  • Слабко: «Працював над бекендом».
  • Сильно: «Написав REST API на Django для 40 тис. користувачів на день; оптимізацією запитів і кешем Redis скоротив медіанний час відповіді з 900 до 180 мс».

Комерційного досвіду ще немає? Проєкти теж рахуються: пет-проєкт, фінальний проєкт курсу, внесок в open source - описані так само.

Посилання, англійська й обсяг

  • GitHub, портфоліо, LinkedIn - звичайними посиланнями в контактах, а не лише іконками.
  • Рівень англійської прямо: «English: B2 (Upper-Intermediate)». Багато міжнародних вакансій шукають саме це.
  • Одна сторінка для джуна, до двох - для сеньйора. Нерелевантні місця роботи - одним рядком.

Окреме резюме під кожен стек

Якщо подаєшся і як фронтенд-розробник, і як QA, надсилай два різні резюме. Рекрутери шукають за роллю, і змішане резюме опиняється нижче в обох пошуках. Досвід той самий, а назва посади, порядок навичок і акценти - різні.

Чи перелічувати всі технології, яких я торкався?

Ні. Пиши те, про що зможеш поговорити на співбесіді, а обов'язкове з вакансії став першим. Довгий список інструментів «один раз пробував» розмиває важливі.

Чи потрібне фото в резюме в IT?

Для США, Великої Британії й більшості міжнародних компаній зазвичай ні. У деяких країнах його чекають - обери країну в перевірці, і вона підкаже.